Трудове право — нехай ваш роботодавець не обманює вас

Трудове право — це одна з галузей права, завдання якої — налаштовувати певні положення між роботодавцем і працівником.

Трудове право - нехай ваш роботодавець не обманює вас

Виявляється, що більшість співробітників не ознайомлення про власні права, які часто ігноруються або обходяться розумними роботодавцями. Ось типи договорів з коротким описом кожного з них..

Договір про найом

Його можна поділити виключно на три типи — негайний договір, безстроковий договір і договір на експериментальний термін 3 місяці — його мета — перевірити придатність співробітника. З 01.01.2017 такий договір враховує невелику зарплату за національною шкалою і складає 2 000 злотих брутто на повну ставку. Що ще нам гарантує даний тип договору? Кілька переваг, які, зрозуміло, вважаються його плюсом. А конкретно — оплачувана відпустка, допомогу у випадку хвороби і нормативний час роботи, яка не обов’язково виконується, наприклад, під час оформлення договору — указ. Не треба забувати, що підписання такого договору на конкретний термін не може бути більше встановлених законом 33 місяців. Частою помилкою співробітників при підписанні даного типу контрактів є упущення і недотримання всіх положень трудового законодавства, що потрібно закріпити в письмовому вигляді..

Договір — замовлення

В даному варіанті юридичним забезпеченням вважається цивільний кодекс. Сторонами договору можуть бути як фізичні, так і юридичні особи. В теорії в цій угоді багато прекрасних рішень, що повинно бути хорошим моментом — на превеликий жаль, в дійсності його характер дуже однобокий і як правило передбачає інтереси роботодавця. Єдиним хорошим моментом подібного договору вважається можливість заміни нас третьою особою в ході виконаних робіт. Не треба забувати, що з юридичної точки зору він може бути перерваний у будь-який час, якщо строк повідомлення не було включено в договір..

Договірна робота

Даний тип договору також побудований на цивільному кодексі. Між договором на виконання певних робіт і мандатних договором існує багато спільного. Один із загальних знаменників — вільний характер змісту двох угод. Особа, яка бере замовлення, зобов’язується виконати цю роботу. На превеликий жаль, така угода не дає нам права отримувати послуги медицини і користуватися медичною допомогою. Більш того, ми не відпущені від сплати податку на прибуток..

Джерело: trustfulprawnik.Pl

Цікаві записи